Mitarbeiter*in im Bereich „Business Development“ (m/w/d)

Der FC St. Pauli sucht einen Mitarbeiter*in im Bereich „Business Development“ (m/w/d):

Beginn: Schnellstmöglich
Stundenumfang: 40 Std. pro Woche
Dauer: befristet bis 30. Juni 2022
Probezeit: 6 Monate

Hauptfunktion:

• Unterstützung bei der Ausgestaltung von BusinessDevelopment-Prozessen
• Strategische Weiterentwicklung der FCSP Collaboration
• Verantwortung für die Projektmanagement-Methodik des FCSP
• Betreuung und Weiterentwicklung des Prozesswesens des FCSP, insbesondere Aufbau Prozessmechanik im BusinessDevelopment in Abstimmung mit Fachbereichen
• Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl und Einführung digitaler Arbeitsmittel und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Aufbau eines Portfoliomanagements für die Geschäftsleitungsebene

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer Prozessübersicht (Zielprozesse)
• Einbindung und Betreuung externer Partner*innen/Berater*innen, aktives Vendormanagement
• Planen und Managen von Fachbereichs-Projekten inkl. Vorgabe von Projektmanagementmethodik (agil, Wasserfall, Scrum, Prince2)
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Optimierung von Lösungen für deren Geschäftsprozesse
• Koordination der prozessualen oder projektbezogenen Anforderungen aus den Fachbereichen oder Geschäftseinheiten
• Planung, Überwachung und Analyse der Projektlaufzeiten und Projekt-Budgets sowie deren Initiierung
• Unterstützung bei Ressourcen- und Skillentwicklung von Mitarbeitenden
• Projektkoordination und – programmleitung sowie Aufbau Portfoliomanagement (Programmmanagement) und ex post Analysen zur Einhaltung von time & budget
• Umsetzung moderner Arbeitsplatz- und Collaborationsentwicklung entsprechend der FCSP-Strategie

Verantwortungsbereich / besondere Befugnis:

Zentrale Vorgaben zum BusinessDevelopment-Prozess sowie zur Prozessmanagement- und Projektmanagementmethodik

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar) mit mehrjähriger Erfahrung in organisatorisch geprägter Arbeitsumgebung
• Projektleitungserfahrung sowohl agiler als auch klassischer Projektmethodik
• Einschlägige Kenntnisse im Prozessdesign und -management
• Erfahrung in kommunikativer und kollaborativer Methodik
• Beherrschung der Methoden
  – zur Gestaltung von Struktur- und Ablauforganisation
  – zur Koordination von Business Development – Projekten
  – zur Ermittlung der Wirtschaftlichkeit solcher Vorhaben und Techniken zur Überzeugung von Stakeholdern
  – kultureller/struktureller Changemaßnahmen

Persönliche Anforderungen:

• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Exzellente Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
• Einsatz interdisziplinären Know-hows (Prozesse, Projekte, Kommunikation, Change, Businessplanung, Vendormanagement)
• Überdurchschnittlicher persönlicher Einsatz und ausgeprägtes Sozialverhalten
• Nachhaltiges Denken und Handeln

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin an