Projektmitarbeiter*in (w/m/d) Bildungsreferent*in

Ziel des Projekts in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Fußball-Bund (DFB) und dem Nordostdeutschen Fußballverband (NOFV) ist die Sensibilisierung für unterschiedliche Erscheinungsformen von Rassismus sowie die Vermittlung entsprechender Handlungskompetenzen im Umgang mit Rassismus im Fußball. Dafür werden innovative pädagogische Maßnahmen für vielfältige Zielgruppen entwickelt und wirksame Regelstrukturen auf Vereins- und Verbandsebene aufgebaut.

Projektmitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) als Bildungsreferent*in zur Realisierung rassismuskritischer Bildungsarbeit im und durch Fußball für das Projekt „Antirassismusarbeit im deutschen Amateurfußball“

Deine Aufgaben:

• Organisatorische Umsetzung aller Arbeitstreffen und Maßnahmen
• Konzipierung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Vorträgen zum Themenkomplex
• Pädagogische Praxisarbeit mit Fußballvereinen und -verbänden auf und abseits des Spielfeldes
• Kontaktaufbau und -pflege mit kommunalen, regionalen und überregionalen Organisationen im Bereich des  organisierten Fußballs und der rassismuskritischen Bildungsarbeit
• Wissenstransfer an Kooperationspartner*innen im Bereich der Prävention rassistischer Diskriminierung
• Unterstützung der Projektleitung

Anforderungen:

•  Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst der Sozial-, Geistes- oder Sportwissenschaften, oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Gute Kenntnisse rassismuskritischer und/oder diversitätssensibler Diskurse und Ansätze
• Gute Kenntnisse über Funktions- und Wirkweisen von Rassismus sowie seiner Verschränkung mit anderen Formen der Diskriminierung
• Gute Kenntnisse in den Themenbereichen Vielfalt, Repräsentation, Chancengleichheit und gleichberechtigte Teilhabe
• Erfahrungen im Bereich der pädagogischen Praxisarbeit (Jugend- und/oder Erwachsenenbildung), vorzugsweise im Handlungsfeld Sport und/oder der rassismuskritischen Bildungsarbeit
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Einfühlungsvermögen für verschiedene Anspruchsgruppen
• Grundlegendes Verständnis für die Erfahrungen Betroffener und von Allyship (sowie über die ggfs. eigenen Privilegien als weiß positionierte/gelesene Person)
• Gute Kenntnisse der Strukturen des organisierten Fußballs (Trainer*in-Lizenz oder vergleichbare Qualifikation als Übungsleiter*in wäre wünschenswert)

Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an TVöD. Die Stelle ist auf die Dauer des Projektes befristet (bis 31. Dezember 2025), wobei eine langfristige Fortsetzung angestrebt wird. Die Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden sowie zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.